La Liga Femenil MX  incumple con artículo 123 Constitucional, pues le ponen tope salarial a las chicas… ¡Y además hace excepciones con otras!

De acuerdo a diversas fuentes, la Liga Femenil MX cuenta con un “reglamento interno” en el que señala, entre otras cosas, la restricción con respecto al sueldo que debe percibir cada jugadora, por lo que estaría violando la constitucional.

Esta restricción consiste en topar el salario que puede recibir cada jugadora a 15 mil mensuales, aunque también hacen excepciones, pues 4 jugadoras por equipo pueden ser contratadas sin ningún freno de lana.

liga mx femenil record

Con lo anterior, la Liga MX se encuentra vulnerando lo establecido en la fracción VII del inciso A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos que señala que “para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad”.

Por lo tanto, no es posible que la Liga Femenil MX pretenda fijar topes salariales a una actividad profesional y por otro lado libere de dicha restricción a ciertas jugadoras cuando el trabajo a realizar es el mismo.

Esta inquietud ya ha sido externada por varios representantes de jugadoras quienes se encuentran alarmados y decepcionados por la postura fijada por la Liga MX Femenil en el sentido de fijar topes salariales a las jugadoras.

¿Qué viola la Liga Femenil MX?

  • No es posible que la Liga Mx Femeniltope el salario tratándose del futbol femenil.
  • El hecho de establecer diferencias y/o liberar del tope salarial a cuatro jugadoras por equipo conlleva a un abuso por parte de la Liga Mx Femenilpues nuestra constitución señala que para trabajo igual debe corresponder salario igual.

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